Technique & produit
Comment arbitrer entre un besoin produit, une évolution de l’architecture et la dette technique ? Quels choix sont adaptés au stade de votre startup ?
Fondateurs · CTO · Leadership technique
Un échange individuel pour parler des décisions techniques, produit et d’équipe qui vous occupent en ce moment.
Vous êtes fondateur technique, CTO, ou CEO qui accompagne la prise de responsabilités d’un lead technique ? Apportez une question concrète, qu’elle concerne vos premiers recrutements ou une équipe qui grandit.
Gratuit · 45 minutes · En ligne
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Partir de votre situation
Pas besoin d’un sujet parfaitement cadré. Voici quelques questions qui peuvent servir de point de départ.
Comment arbitrer entre un besoin produit, une évolution de l’architecture et la dette technique ? Quels choix sont adaptés au stade de votre startup ?
Quand recruter, quel profil chercher et comment répartir les responsabilités ? Quand travailler avec une agence ou constituer une équipe en interne ?
Comment comprendre ce qui freine la livraison, rendre l’avancement plus lisible et discuter des échéances avec votre équipe ?
Comment faire évoluer votre rôle de fondateur technique ou de CTO ? Comment accompagner un ingénieur qui devient lead et mieux collaborer avec la direction ?
Un échange, une situation concrète
Choisissez un créneau dans le calendrier ci-dessous. Il s’agit d’un rendez-vous individuel, gratuit, de 45 minutes en ligne.
Votre contexte, une décision à prendre ou une difficulté qui revient suffisent pour commencer. Pas besoin d’une présentation formelle.
Nous échangeons sur votre situation, vos contraintes et les pistes à envisager. Les informations de connexion sont fournies à la confirmation du rendez-vous.
Des échanges qui ont compté
Témoignages d’accompagnements passés. Fonctions et entreprises au moment du témoignage.
Nick a su m'apporter des réponses claires et précises sur la stratégie à adopter concernant les développements techniques de ma startup. Un grand merci !
Nick Stock m'a apporté d'excellents conseils, très concrets, pour travailler avec l'équipe technique composée de 4 développeurs aux compétences et expériences assez différentes.
Un moment pour votre question
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